(相关资料图)

8月16日，长白山森工集团八家子林业有限公司召开2023年第二次合规管理联席会议，旨在认真贯彻长白山森工集团关于推进监管企业合规管理的要求，全面落实公司依法治企战略的工作部署，动员公司各部门以更扎实的举措加快建设更高水平的法治企业。

公司党委副书记于丽梅强调了合规管理工作的重要意义，并对科学谋划合规管理工作提出要求。

公司党委政法委副书记吕刚主持会议，并宣读《关于全面开展合规审查的通知》及解读会议相关文件。

公司党委政法委法治办副主任苏鹏鹏为与会人员讲解了《合规管理体系建设》的相关内容，并分享了多个国有企业的合规管理经验，为全体与会人员提供了良好的理论知识导入和补充，也为合规管理体系建设能扎扎实实取得成效提供了基本保证。

会议要求，突破重点任务，推动合规管理常态化。

会议强调，要明确工作重心，推动合规建设系统化。进一步提高政治站位，深刻认识依法治企合规管理的重要意义，坚持合规管理与经营工作两手抓、两结合、两促进。坚持全面覆盖。从被动向主动转，按照相关制度文件要求，始终坚持全面覆盖，将合规要求嵌入经营管理各领域各环节，贯穿决策、执行、监督全过程，落实到各部门、各单位和全体员工，实现多方联动、上下贯通。

坚持权责清晰。按照“管业务必须管合规”的要求，明确业务及职能部门、合规管理部门和监督部门职责，严格落实员工合规责任。法治办公室要拓展独立路径实施合规风险的及时有效报告，要积极运用独立性较强的问责机制和各类风险识别工具，实现对公司经营管理风险的有效规避。

坚持重点突破。在紧紧围绕不断筑牢“三道防线”的基础上，全力抓好合规管理制度建设与执行、合规风险排查与管理、合规重点领域与重点环节的管理，全面提升依法合规治理效能。

坚持文化建设。通过线上线下等形式，运用会议、培训、案例引导等多种方法传导合规理念，宣贯合规管理规定，提升全员合规意识，努力打造重法治、守规矩的合规文化。（王涛）