全球最大办公空间运营商之一、拥有Spaces和Regus等品牌的IWG集团认为，近年来人们对办公场所的态度发生了重大转变，他们越来越关注工作和生活之间的平衡和界限。混合办公模式是领导者调动员工的新方式，让员工以最佳方式充分发挥自己的主动性和工作效率。

混合型领导力赋能员工积极发展

IWG集团首席商务官Fatima Koning认为，混合办公模式鼓励领导者让员工掌握主动权并主动学习，对公司能够产生积极的影响。Koning表示：“混合型领导力是一种需要磨练的技能，它既可以提高员工的工作表现，又能够提升他们在家中的幸福感。”

(资料图片)

IWG集团首席商务官Fatima Koning

为了激发员工的最佳状态，好的领导者会围绕善良、诚实和鼓励来建立他们的领导力。渴望建立强大的、忠诚的团队的企业不应将员工视为“资源”，而是值得被重视和欣赏的个体，这样才能提高员工积极性，塑造团队凝聚力。

领导者可以建立明确的关键绩效指标并找到与员工保持联系的新方法，如通过“少而精”的方式组织培训和辅导课程。在建立一个成功的混合型团队时，积极倾听是领导者需要使用的另外一个重要技能。为此，他们应当关注员工动态，寻求来自企业各个层面的反馈，并始终跟进“基层”的见解，无论这些见解来自何处、何人。

IWG集团最新研究显示，88%的员工希望可以公司可以提供混合办公，而超过50%的人不会考虑申请不提供混合办公模式的职位。

混合办公模式助力女性的职业发展

对于许多女性员工来说，在全职工作或全身心投入育儿之间做出选择并不容易。混合办公模式可以帮助育儿家庭平衡生活与办公，它让父母们在在灵活安排工作的同时，仍能享受家庭时光。

近年来日益普遍的远程办公证明，通过给予员工工作地点、方式、及时间的选择自主权和独立性，可以保证及提高生产力。灵活办公室带来的身心健康是人们在家办公时无法获得的，因此，越来越多的中国公司正在采用混合模式办公。继携程近年成功实施弹性办公政策后，乐视网最近宣布采用每周工作4.5天的工作模式，显示中国市场日益拥抱混合模式办公的潮流。

IWG集团为企业员工的日常交流及协作提供良好的空间，租户亦可享受从瑜伽课到客座嘉宾演讲和工作午餐的丰富业余生活。

Spaces上海中心大厦

关于IWG集团

作为全球领先的混合办公解决方案缔造者，以及全球最大办公空间运营商之一，IWG集团致力于为不同规模的企业提供以人为本的、兼顾经济与战略视角的价值服务。无论是世界知名公司及组织，抑或新一代行业领导者与个体，均可得益于IWG集团的混合办公模式，助推其生产力、组织效率及敏捷度，并接近目标市场。